النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة تحيي اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة وتدعو لتعزيز الإدماج المهني في ظل التحول الرقمي
هوية بريس-متابعات
أحيت النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة، المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة، تحت شعار: “نحو منظومة إدارية دامجة ومنصفة للموظف في وضعية إعاقة في ظل التحول الرقمي: المقاربات، الفرص والتحديات المشتركة”.
وأكدت النقابة، في بيان لها، أن هذه المناسبة الأممية تشكل محطة لتجديد الالتزام بالدفاع عن الحقوق العادلة للأشخاص في وضعية إعاقة، ولتعزيز الوعي داخل المرافق العمومية بقضايا الإدماج والمساواة والكرامة، خاصة في سياق التحول الرقمي ومختلف التحديات الاجتماعية والاقتصادية التي أثرت بشكل غير متناسب على هذه الفئة.
وأشار البيان إلى أن استمرار الغلاء وتوسع خوصصة الخدمات الأساسية يفاقمان الوضع الاجتماعي للأشخاص ذوي الإعاقة، بمن فيهم الموظفات والموظفون العاملون داخل الإدارات العمومية. كما ذكّر بالالتزامات الدستورية التي تُلزم السلطات الحكومية بمحاربة كل أشكال التمييز بسبب الإعاقة، وضمان إعادة التأهيل والاندماج الاجتماعي والمهني لهذه الفئة.
وفي سياق مطالبها، دعت النقابة الحكومة إلى:
– تفعيل المبدأ الدستوري القاضي بحظر التمييز بسبب الإعاقة داخل التشريعات الخاصة بالوظيفة العمومية.
– ملاءمة القوانين الوطنية، وعلى رأسها النظام الأساسي للوظيفة العمومية وميثاق المرافق العمومية، مع المعايير الدولية المتعلقة بحقوق الأشخاص في وضعية إعاقة.
-تسريع إصدار القوانين المتعلقة بطب الشغل والتأمين عن حوادث الشغل وإرساء نظام وطني للصحة والسلامة المهنية للحد من انتشار الإعاقة داخل المرافق العمومية.
كما أشادت النقابة بالشراكة الفعالة مع وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، وبالتدابير التي اعتمدتها لفائدة الموظفين في وضعية إعاقة، خاصة في ما يتعلق بالتوظيف وتوفير الولوجيات المهنية والاجتماعية.
ودعا المكتب الوطني إلى تعزيز هذه المكتسبات عبر:
– توفير ظروف عمل لائقة وآمنة تراعي الوضع الصحي للموظفين ذوي الإعاقة.
– اعتماد خطة تدريبية للمسؤولين والأطر حول آليات الإدماج المهني العادل.
– اتخاذ تدابير تشجيعية وتحفيزية لدعم انخراط الموظفين ذوي الإعاقة في الأوراش الإصلاحية.
– إدماج بعد الإعاقة في إدارة المسار المهني، بما في ذلك التكوين المستمر وتقييم الأداء والدليل المرجعي للوظائف والكفاءات.
وختم المكتب الوطني بيانه بتجديد تضامنه مع جميع الأشخاص في وضعية إعاقة، مؤكداً استمرار نضاله من أجل منظومة إدارية دامجة ومنصفة تضمن حقوق الموظفات والموظفين دون تمييز.
