زيادة الحد الأدنى للأجور ستمر أم لا؟؟

هوية بريس-متابعة

زيادة الحد الأدنى للأجور ستمر أم لا

عشية دخولها حيز التنفيذ نظريا، لا يستطيع أحد أن يقول ما إذا كانت زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 5 في المائة ستمر أم لا.

ويعزى هذا التردد إلى خلل مثير في آلية مراقبة الاتفاقيات الاجتماعية.

من خلال إقرار الاتفاق في 30 أبريل 2022، كان رئيس الاتحاد العام لمقاولات المغرب شكيب لعلج قد اشترط الزيادة الثانية

في الحد الأدنى للأجور بشرطين أساسيين: إقرار قانون الحق في الإضراب وجعل قانون العمل أكثر مرونة حتى يكون إنهاء عقود العمل أقل تكلفة للشركات.

قبل ثلاثة أيام من التفعيل المفترض لزيادة الحد الأدنى للأجور، لم يتم استيفاء أي من الشرطين.

لكن، بحسب المعلومات التي حصلت عليها “تيل كيل”، فإن عدم الامتثال لمطالب أصحاب العمل

هو نتيجة عدم متابعة وزير الإدماج الاقتصادي والشركات الصغيرة والتشغيل والمهارات، يونس السكوري.

وكان من المفترض على مستوى إدارته أن يتم تقديم الدعم للقرارات المتخذة أثناء الحوار الاجتماعي.