36 في المائة من المغاربة بدون تقاعد

هوية بريس – متابعات
في سياق النقاش المستمر حول إصلاح أنظمة التقاعد وتعزيز مشاريع الحماية الاجتماعية، لا تزال فئة كبيرة من المغاربة تعاني من عدم وجود تقاعد، سواء أساسيا أو تكميليا.
وفق “الصباح” أجرت مؤسسة “سونيرجيا” دراسة استقصائية حديثة حول موضوع التقاعد، أظهرت أن 45% من المغاربة المستطلعة آراؤهم نشيطون في سوق العمل، منهم 11% يعملون في الوظيفة العمومية، و16% في القطاع الخاص، و18% في القطاع غير المهيكل.
ووفقًا للتقرير، فإن 36% من المغاربة النشيطين لا يستفيدون من أي نظام تقاعد، و86% من هؤلاء في القطاع غير المهيكل. بالمقابل، يستفيد 64% من النشيطين من أنظمة التقاعد، حيث يحصل 59% منهم على التغطية من خلال الشركات أو المؤسسات التي يعملون بها، في حين قال 5% إنهم يدبرون تقاعدهم بشكل فردي.
وأشار الاستطلاع إلى بيانات المندوبية السامية للتخطيط، التي تفيد بأن 42% من المغاربة النشيطين تجاوزت أعمارهم 15 سنة. كما أظهر أن 10% من العاملين في القطاع غير المهيكل و13% من متقاعدي القطاع الخاص يدبرون تقاعدهم بشكل فردي.
فيما يتعلق بخطط الادخار من أجل التقاعد التكميلي، كشفت الأرقام أن 85% من الأشخاص الذين لديهم تقاعد أساسي لا يمتلكون خطة ادخارية للتقاعد التكميلي. فقط 15% من المغاربة النشيطين الذين لديهم تقاعد أساسي هم من يملكون خطة لهذا النوع من التقاعد، حيث أفاد 10% منهم بأن الشركات التي يعملون فيها تؤدي مساهمات التقاعد التكميلي، بينما ذكر 4% أنهم يقومون بذلك بشكل فردي.
في المقابل، هناك 1% فقط من المستطلعين يخططون لتقاعدهم التكميلي من خلال ادخار شخصي من رواتبهم الشهرية، بينما 1% أخرى تخطط لتقاعدها عبر خطة ادخارية مع مؤسسة بنكية.