تكوينات، ترقيات، وتحول شامل.. وزارة الداخلية تُبَشِّرُ موظفي الجماعات

هوية بريس – متابعات

أكد وزير الداخلية، عبد الوافي لفتيت، أن الوزارة تضع ضمن أولوياتها تحسين أوضاع موظفات وموظفي الجماعات الترابية، من خلال استراتيجية متكاملة تهدف إلى تأهيل الموارد البشرية، والرفع من قدراتها، وإرساء بيئة عمل أكثر احترافية.

🔹 تعزيز الحكامة وتعيين الكفاءات

أوضح لفتيت، في رده على سؤال برلماني، أن الوزارة تعتمد عدة محاور في هذا الإطار، على رأسها:

• إرساء حكامة جيدة في تدبير الموارد البشرية.

• مواكبة الجماعات الترابية في عمليات التعيين بالمناصب العليا، وفق نفس الشروط القانونية المعمول بها داخل الوزارات.

• توقيع شراكات قطاعية استراتيجية، من بينها اتفاقية مع وزارة الصحة تتيح لموظفين من الجماعات التكوين في المهن التمريضية وتقنيات الصحة.

🧠 برامج تكوينية وتحسيسية

شدد الوزير على أن الوزارة بصدد إعداد وتنفيذ مجموعة من البرامج التكوينية والتحسيسية، الهدف منها تأهيل الموظفين بخصوص:

• القوانين والمراسيم المنظمة للعمل داخل الجماعات.

• تقنيات الإدارة المحلية الحديثة.

• آليات التحول الرقمي لتطوير أداء الجماعات وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

💰 تسوية وضعية حاملي الإجازة

وفي سياق الحوار القطاعي، ذكّر لفتيت بـبروتوكول الاتفاق الموقع في دجنبر 2019، والذي أفضى إلى:

• تسوية وضعية 857 موظفًا من حاملي شهادة الإجازة.

• بتكلفة مالية إجمالية بلغت 440 مليون درهم.

• مع التأكيد على انفتاح الوزارة على تسوية ملفات أخرى مستقبلًا، وفقًا للقوانين الجاري بها العمل واحتياجات الجماعات.

🌍 توجه شامل نحو تنمية ترابية ناجعة

واعتبر وزير الداخلية أن هذا الاهتمام المتصاعد من طرف الوزارة يدخل في إطار رؤية شاملة تهدف إلى:

• تعزيز الكفاءة والنجاعة في تدبير الشأن المحلي.

• تحسين جودة الخدمات العمومية المقدمة للمواطنين.

• ودفع عجلة التنمية الترابية المستدامة.