الحركة الانتقالية لأطر التعليم.. شروط جديدة وتوسيع لفرص التباري

أعلنت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة بالمغرب عن إطلاق الحركة الانتقالية 2026 الخاصة بأطر الإدارة التربوية، محددة شروط الترشح ومعايير الانتقاء. ويهم القرار فئات النظار ومديري الدراسة ومديري الابتدائي والحراس العامين، مع تحديد آجال تقديم الطلبات بين 16 و20 يوليوز.

تأتي هذه الحركة في سياق تدبير الموارد البشرية داخل مؤسسات التربية والتعليم العمومي، بهدف إعادة توزيع الأطر الإدارية وفق الحاجيات التربوية. وقد أكدت مذكرة رسمية موقعة من طرف الكاتب العام للوزارة على ضرورة احترام شروط دقيقة لضمان تكافؤ الفرص بين المترشحين.

تفاصيل شروط الترشح ومعايير الانتقاء

اشترطت الوزارة بالنسبة لفئة المتصرفين التربويين قضاء سنتين من الخدمة الفعلية في آخر منصب، للتباري على مهام مماثلة أو أعلى. في المقابل، تم إعفاء بعض أطر الإدارة التربوية من شرط الأقدمية في حالات استثنائية، مثل إغلاق المؤسسات الأصلية أو تغيير بنيتها التربوية.

“تم اعتماد معايير تنقيط ترتكز على الأقدمية في المنصب الحالي بنقطتين عن كل سنة، ونقطة واحدة عن كل سنة في المهمة”.

— المصدر: مذكرة رسمية لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة.

كما سمحت المذكرة بالتباري على مناصب محددة بالتعليم الثانوي التأهيلي، من بينها منصب مدير الدراسة بالمؤسسات التي تحتضن الأقسام التحضيرية أو أقسام BTS، لفائدة من قضوا سنتين في مهام مماثلة.

ويحق للمترشح اختيار ما يصل إلى 15 منصباً موزعة بين جهته الأصلية وجهتين أخريين، مع ترتيبها حسب الأفضلية.

تداعيات مرتقبة على تدبير الموارد البشرية

ويرى مراقبون أن هذه التعديلات تعكس توجهاً نحو مزيد من المرونة في تدبير المسارات المهنية لأطر الإدارة التربوية، خاصة مع توسيع دائرة التباري وإدخال استثناءات مرتبطة بوضعيات خاصة.

في المجمل، تعكس الحركة الانتقالية 2026 محاولة لإرساء توازن بين الاستحقاق المهني ومتطلبات المصلحة التربوية، في أفق تحسين جودة التدبير داخل المؤسسات التعليمية.