100 ألف منصب في رفوف “أنابيك”
هوية بريس- متابعات
استغرب يونس السكوري، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، عدم إمكانية تلبية طلبات المقاولات المغربية التي تقترح توفير أزيد من 100 ألف فرصة عمل، ولا تجد من يتقدم إلى مبارياتها بوساطة الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات.
وأرجع السكوري السبب إما لغياب الكفاءات المطلوبة لشغل هذه المناصب أو لرفض طالبي الشغل التجاوب معها لضعف الأجور المقترحة.
وأعلن المسؤول الحكومي، عن هذا الرقم لأول مرة في جلسة موضوعاتية رعاها المنتدى البرلماني الدولي العاشر للعدالة الاجتماعية، أول أمس الاثنين، مؤكدا فتح المجال أمام تشغيل الشباب غير الحاصلين على شهادات.
وفي التفاصيل، حسب إفادة يومية الصباح، قال الوزير إن الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات لا تستطيع سنويا تلبية أكثر من 100 ألف مقترح عمل مطلوب من قبل المقاولات في المغرب، مضيفا أن هذه الطلبات، أو الملفات وضعت في رفوف مكاتب “أنابيك”، لكنها لم تتمكن من توفير الكفاءات المناسبة للاشتغال في القطاعات المطلوبة، أو لأن الأجرة المقترحة، بالموازاة مع ما هو مطلوب في فضاء العمل، لا توفر ما يكفي من الجاذبية لبعض الملفات أو الفرص المتاحة.
وأكد أنه تم لأول مرة فتح المجال أمام تشغيل الشباب غير الحاصلين على شهادات، مسجلا أن المعطيات تشير إلى أن حوالي 20 في المائة من المسجلين الجدد في الوكالة الوطنية هم من غير الحاصلين على شهادات.
وأضاف الوزير أن قطاع التشغيل في الحكومة الحالية نوقش مرارا في جلسات وزارية وفي البرلمان وفي الجلسة الشهرية لرئيس الحكومة، وأثير ملف فئات واسعة من الشباب لا تستفيد من أي دعم عمومي، مباشر أو غير مباشر، قصد الولوج إلى التكوين أو التشغيل، مضيفا أن هذه الفئة العريضة من الشباب لم تدرس، وبدون شهادة مدرسية، ولم تحصل على تكوين مهني وتصنف في خانة “نييت”، ويقدر عددها بنحو مليون شاب.
